A empresa Elytron CyberSecurity levou dez colaboradores para uma imersão internacional em cibersegurança. O grupo participa da Black Hat USA 2026 e da DEF CON 34, em Las Vegas, nos Estados Unidos. O investimento na viagem foi integralmente custeado pela companhia, liderada pelo CEO João Brasio.
A ação faz parte de um programa anual de reconhecimento da empresa. O objetivo é premiar profissionais que se destacaram com uma das experiências mais relevantes do setor de defesa digital. A iniciativa também busca fortalecer a capacitação técnica do time e a retenção de talentos.
A comitiva começou os trabalhos na Black Hat USA 2026, que ocorreu entre os dias 1º e 6 de agosto no Mandalay Bay Convention Center. O evento teve foco em inteligência artificial, saúde, finanças e apresentação de pesquisas sobre novas vulnerabilidades. Em seguida, o grupo participou da DEF CON 34, realizada de 6 a 9 de agosto no West Hall do Centro de Convenções de Las Vegas. O encontro reuniu pesquisadores e hackers éticos em laboratórios práticos, palestras e vilas temáticas.
João Brasio comentou a escolha da empresa em investir na formação dos profissionais. “Sempre digo que tecnologia é feita por pessoas. Reconhecer quem entrega resultados consistentes é uma forma de agradecer e, ao mesmo tempo, investir no futuro da empresa”, afirmou. Ele acrescentou que participar desses eventos coloca os colaboradores em contato com o que há de mais avançado em cibersegurança no mundo.
O CEO também reforçou o compromisso da companhia com a valorização da equipe. “A Elytron foi construída por pessoas. Cada conquista da empresa passa pelo talento, pela dedicação e pela capacidade técnica do nosso time”, disse. Para ele, quando os colaboradores crescem, a empresa cresce junto.
A coordenação da viagem foi feita pela secretária executiva Larissa Scorzafava. Ela explicou que o projeto exigiu meses de articulação logística. “Essa viagem é resultado de um trabalho construído ao longo do ano. Os colaboradores que participam dessa imersão representam profissionais que se destacaram pelo comprometimento e pela excelência técnica”, destacou. A missão foi organizar uma experiência que permitisse aproveitar cada oportunidade de aprendizado e networking.
A empresa pretende disseminar internamente o conhecimento adquirido no exterior. A prática já faz parte da cultura da organização desde a fundação. A atualização constante do corpo técnico em polos mundiais é vista como fator direto para a qualidade dos serviços oferecidos no mercado nacional.
